CORSI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO
RLS – RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
Erogato in collaborazione con Enbital – Ente Nazionale Bilaterale Italiano
Per svolgere il ruolo attribuito dal D.Lgs. 81/2008, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (da qui in avanti RLS), dovrà effettuare un corso di formazione della durata di 32 ore e i cui contenuti sono quelli previsti dalla normativa vigente.
Le tematiche individuate dalla normativa sono:
- principi giuridici comunitari e nazionali;
- legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
- definizione e individuazione dei fattori di rischio;
- valutazione dei rischi;
- individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
- nozioni di tecnica della comunicazione
L’obiettivo è quindi quello di fornire le competenze necessarie alla gestione ottimale del proprio ruolo.
Oltre ad analizzare quanto previsto dalla normativa, i docenti cercheranno di far comprendere al meglio la realtà aziendale nella quale i vari RLS andranno a lavorare, grazie alla loro esperienza come esperti del settore.
Quanti devono essere gli RLS per azienda/realtà lavorativa?
Il numero minimo dei RLS (art. 47, comma 7, D.Lgs. 81/2008) è di:
a) 1 per le aziende o unità produttive sino a 200 lavoratori;
b) 3 per le aziende o unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori;
c) 6 per tutte le aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratori.
Oltre al corso iniziale della durata di 32 ore, è previsto l’aggiornamento annuale che ha una durata differenziata a seconda del numero di dipendenti, ossia:
- 8 ore di aggiornamento annuale per aziende con più di 50 dipendenti
- 4 ore di aggiornamento per aziende con meno di 50 dipendenti.